Qu’est-ce que la méthode DISC ?

• Origines et histoire de la méthode DISC.
• Principes fondamentaux.

Les quatre profils DISC

• Dominance (D) : Caractéristiques, forces et faiblesses.
• Influence (I) : Caractéristiques, forces et faiblesses.
• Stabilité (S) : Caractéristiques, forces et faiblesses.
• Conformité (C) : Caractéristiques, forces et faiblesses.

Communication et collaboration avec les profils DISC

• Adapter son style de communication en fonction des profils.
• Techniques pour améliorer la collaboration.

Gestion d’équipe et leadership avec DISC

• Adapter son style de communication en fonction des profils.
• Techniques pour améliorer la collaboration.

Résolution de conflits avec DISC

• Adapter son style de communication en fonction des profils.
• Techniques pour améliorer la collaboration.