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Animer une formation efficace et interactive

THDM1202

2 jours (14 heures) – Initiation / Fondamentaux

2 jours (14 heures)
Initiation / Fondamentaux

Formation : Animer une formation efficace et interactive

Domaine : Management

Présentiel
Présentiel
Coût
1400€ HT

Objectifs pédagogiques

  • Définir le rôle et les qualités requises d’un formateur
  • Animer des sessions de formation centrées sur l’apprenant
  • Comprendre la théorie de l’apprentissage chez l’adulte

Public concerné

  • Personnes amenées à animer des sessions de formations en interne

Moyens pédagogiques et techniques

Salles de formation (accessibles et adaptables aux besoins des personnes en situation de handicap) équipée d’un ordinateur de dernière génération par stagiaire, réseau haut débit et vidéo-projection
UHD Documents supports de formation projetés Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l'éxécution de l'évaluation des résultats de la formation

Feuilles d’émargement (signature électronique privilégiée)
Evaluations formatives et des acquis sous forme de questions orales et/ou écrites (QCM) et/ou mises en situation
Questionnaires de satisfaction (enquête électronique privilégiée)

Dates de formations

  • Sur demande à Toulouse
  • Sur demande à Pau

Formateur

Les formateurs intervenants pour Themanis sont qualifiés par notre Responsable Technique Olivier Astre pour les formations informatiques et bureautiques et par Didier Payen pour les formations management.

Programme de formation

2 jours (14 heures)

Initiation / Fondamentaux

Journée 1

  • Qu’est-ce qu’un formateur ?
  1.          Définir les missions et la posture d’un formateur
  • Transmettre des connaissances
  • L’apprentissage chez l’adulte (KOLB)
  • Définir les étapes clés du déroulement d’une formation prenant en compte les attentes, la progression et les particularités des participants
  • Revoir les points clés de l’expression orale et gestuelle et les différents moyens de contrôler son stress et ses émotions
  • Les outils du formateur

Journée 2

  • Mettre en confiance et introduire une formation
  • Choisir des supports visuels adaptés et démontrer la puissance de l’image
  • Identifier les étapes à suivre pour faciliter une mise en situation
  • Étude de cas :
  1.          Préparation
  2.          Enregistrement
  3.          Analyse
  • Synthétiser le contenu d’une formation, motiver les participants et faciliter l’action et le suivi
Nous contacter pour une session de formation.

Qualité et certification

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